На долгий испытательный срок охотнее соглашается молодежь
На долгий испытательный срок охотнее соглашается молодежь
Что случилось. Большинство россиян — 56% — хотели бы, чтобы их испытательный срок длился не более четырех недель. 22% готовы проходить испытательный срок от одной до двух недель, 19% — только неделю. На 2—4 испытательных недели согласились бы 15% кандидатов, показал опрос Авито Работы, в котором поучаствовали 7000 работающих россиян.
Только 30% респондентов готовы проходить испытательный срок на интересующую их работу более одного месяца. Из них 13% готовы проходить испытание до двух месяцев, 14% — до трех месяцев, а 2% — до полугода.
Готовность проходить испытательный срок дольше месяца снижается по мере увеличения возраста респондентов. Доля таких работников среди людей от 18 до 24 лет достигает 36%, среди респондентов 45—54 лет — 28%, а среди людей от 65 лет — только 14%.
Что это значит для бизнеса. Чтобы привлечь кандидата на работу в условиях кадрового голода, бизнесу может потребоваться уменьшать длительность испытательного срока. Также на рынке растет число вакансий с мгновенным трудоустройством.
- Треть дистанционных работников уверены, что у удаленки нет недостатков
- «Подчиненные не слушают!»: приемы ораторского искусства для руководителя
- 42% работодателей испытывают сложности с поиском младших сотрудников
- Как менять процессы, чтобы тебя не возненавидели сотрудники
- Эксперты определили топ самых востребованных офисных профессий