Что случилось. 19% работодателей в России обращают внимание на астрологические особенности кандидатов. Бо́льшая часть из них всегда смотрит на знак зодиака потенциального сотрудника, остальные — в зависимости от позиции, на которую претендует кандидат. Это выяснили исследователи сервиса «Работа.ру», опросив 350 представителей компаний, руководителей, HR-специалистов и рекрутеров.
Среди тех, кто считает астрологические характеристики важными, 74% обращают внимание на знак зодиака, когда собеседуют руководителей. По мнению большинства, идеальный сотрудник по зодиаку — это Лев. На втором месте Девы, а на третьем — Стрельцы.
Половина из тех работодателей, для которых важен знак зодиака кандидата, хотели бы, чтобы такую информацию указывали на сайтах для поиска сотрудников.
Для 81% российских работодателей неважны астрологические особенности кандидатов.
Реальные предприниматели делятся опытом
- «Найдем инвестора — он отберет компанию». Сооснователь Restik поделился заблуждениями, из-за которых компания не получала прибыль четыре года
- Сотрудники прятали хлеб, крыса вынудила закрыть кафе, клиенты ушли к конкурентам из-за разницы в 9 ₽: реальные истории, которые было трудно предвидеть
- «Терпела до последнего, а потом разом прощалась»: 4 истории про ошибки в найме
- Убрали план продаж и дали сотрудникам полную свободу в принятии решений, чтобы снизить текучку. Рассказываем, к чему это привело
- Как предпринимателю разделять дела и стимулировать сотрудников работать на результат: Герман Гаврилов об основах управления
