Что случилось. Число вакансий, для которых работодатели готовы рассмотреть подростков, в 2023 году превысило 42 тысячи. Это почти в три раза больше, чем годом ранее, подсчитали в HeadHunter.
Чаще всего подростков готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции, а также HoReCa.
Что это значит для бизнеса. Работодатели стали чаще нанимать несовершеннолетних сотрудников из-за дефицита кадров. Обычно таких работников берут на временные вакансии — во время высокого сезона.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов
