Что случилось. По данным исследования сервиса SuperJob, 7% россиян не ходили в отпуск уже больше двух лет, а 9% ни разу не брали отпуск на нынешнем месте работы.
Мужчины игнорируют отпуск чаще: больше двух лет назад последний раз отдыхали 9% мужчин и 4% женщин, а никогда не уходили в отпуск — 12% и 4% респондентов соответственно.
При этом 88% сотрудников, которые регулярно уходят в отпуск, не чувствуют вину перед коллегами, руководителями и клиентами. Чувство вины возникает только у 3% опрошенных.
Что это значит для бизнеса. Работодатели должны помнить, что трудовой кодекс гарантирует сотрудникам основной оплачиваемый отпуск — минимум 28 дней за рабочий год. Его можно взять частями или использовать за раз целиком. В это время сотрудник не работает, но за ним компания или ИП сохраняет рабочее место и средний заработок.
При увольнении работника ему нужно выплатить зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Редакция рекомендует
- Как заставить интернет шуметь о вас: бывший SMM-лид Авиасейлс Рома Бордунов о работе с инфоповодами
- 10 советов, как эффективно продавать в мессенджерах и соцсетях
- Как развивать бизнес без насилия над собой: опыт сооснователя digital-агентства SETTERS Алины Чичиной
- Как получать сверхрезультат с любой командой: рассказывает экс-гендиректор eBay и директор T-Bank Ecommerce
- Упал, очнулся — миллион: громкие разбирательства и способ защититься от штрафов за травмы клиентов