Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Зарегистрируйте бизнес в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽

Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыВопросы–ответыЖизнь вне работыСправочник

29% россиян уходили с работы по итогам или до окончания испытательного срока


Большинству из них не подошли условия работы


Поделиться

Большинству из них не подошли условия работы


Поделиться

Что случилось. 29% россиян уходили от работодателя по итогам или до окончания испытательного срока. Чаще всего причиной становились неподходящие условия работы: график, расположение офиса или уровень зарплаты — так ответили 30% респондентов. Результаты опроса более 7000 работающих россиян опубликовала Авито Работа.

23% сотрудников не подошла рабочая обстановка — например, они поняли, что не смогут влиться в коллектив. Еще 23% назвали в качестве причины ухода несоответствие ожидаемых обязанностей на новом месте работы реальным задачам.

Что это значит для бизнеса. По мнению управляющего директора Авито Работы Дмитрия Пучкова, работодателям стоит обратить внимание на прозрачность условий в размещенных вакансиях, а также работать над построением репутации компании. Важно рассказывать кандидатам о внутренних правилах и корпоративной культуре, чтобы они сразу понимали, подходит ли им это.

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Телеграм-канал: 58 801 читатель

Бизнес-секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Подписаться

АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673

Новости
Настя Гейн
Настя Гейн

Как вы организуете работу с сотрудниками на испытательном сроке?


Больше по теме