Сотрудник может написать и подать работодателю заявление на материальную помощь. Например, в связи с рождением ребенка, вступлением в брак или смертью родственника.
Работодатель вправе, но не обязан удовлетворить заявление. Подробнее рассказали в статье «Должна ли компания предоставлять соцпакет?».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.