Ученический договор на профессиональное обучение

Работодатель заключает с соискателем ученический договор на профессиональное обучение, чтобы платить ему только стипендию во время обучения, а после — взять на работу.

Договор помогает компании или ИП защитить свои интересы. Например, если соискатель не будет посещать занятия или не сдаст экзамен, с него можно взыскать расходы на обучение.

Какие существуют риски по договору и как их избежать, — в статье «Ученический договор: что нужно знать работодателю».