Ученический договор на переобучение без отрыва от работы

Работодатель заключает с сотрудником ученический договор на переобучение без отрыва от работы, когда хочет повысить квалификацию человека, подготовить его на новую должность или переобучить на другую специальность. При этом сотрудник работает в дневное время и учится по вечерам.

Документ помогает компании или ИП защитить свои интересы. Например, работодатель по договору вместо зарплаты может платить сотруднику средний заработок.

Какие существуют риски по договору и как их избежать, — в статье «Ученический договор: что нужно знать работодателю».