Дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу
Дополнительное соглашение заключают компании или ИП, если договорились с сотрудником о его переводе на удаленку. Если перевести работника против его воли без допсоглашения, работодателя могут привлечь к административной ответственности.
В исключительных случаях, например при пандемии, допсоглашение не нужно.
Какие еще документы нужны для оформления дистанционных работников — в статье «Как работать с удаленными сотрудниками».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.