Что случилось. В первом полугодии 2024 года работодатели приглашали женщин на различные вакансии вдвое чаще, чем три года назад, в начале 2021. К таким выводам пришла платформа hh.ru, результаты исследования есть у Бизнес-секретов. Например, на позиции СЕО с начала года женщины получили в 4,5 раза больше приглашений, чем три года назад — рост составил с 62,5 до 291,4 тысячи.
В сфере ИТ за полгода женщинам сделали 38% приглашений — на 9% больше, чем три года назад. В сфере транспорта, логистики и перевозок — 29% приглашений, плюс 8%. На позиции дворников, водителей, курьеров, официантов, охранников, уборщиков, воспитателей и администраторов женщин тоже зовут чаще: с начала 2024 года им сделали 47% приглашений, это на 6% больше, чем в начале 2021.
Женщин стали активнее звать на работу по традиционно «мужским» специальностям. В 2024 году они получили уже 1,8 млн приглашений в сфере рабочего персонала — в 2,5 раза больше, чем три года назад; 4,7 млн приглашений на строительные вакансии — рост в 1,9 раза; почти 776 000 приглашений на вакансии сферы производства и сервисного обслуживания — рост в 1,8 раза.
В hh.ru отмечают, что бизнес меняет подход к подбору персонала на фоне беспрецедентного дефицита кадров.