Только половина ИТ-специалистов довольны work-life balance в своей компании
Что случилось. 52% ИТ-специалистов считают, что в их компании соблюдается баланс между работой и личной жизнью. Еще 42% отмечают наличие трудностей, а 6% считают, что баланса нет вообще. Это показал опрос компании ITQuick и исследовательского центра «Зарплата.ру», в котором приняли участие 1 600 сотрудников российских ИТ-компаний.
38% респондентов указали, что для улучшения work-life balance им нужен более гибкий график, 34% — снижение нагрузки, 23% — улучшение коммуникации с командой.
48% респондентов считают гибридный формат наиболее подходящим для поддержания work-life balance. В таком формате работают 44% опрошенных, из офиса — 26%, а полностью удаленно — 16%.
При этом 72% считает, что практически все задачи в ИТ можно выполнять удаленно.
Также опрос показал, что вовлеченность сотрудников в работу остается высокой: 54% ощущают себя глубоко погруженными в работу, а 40% отмечают средний уровень вовлеченности.
Что это значит для бизнеса. Баланс между работой и личной жизнью влияет на продуктивность сотрудников. Основатель ITQuick Александр Сельдемиров отмечает, что запрос на гибкость и возможность работы из дома от сотрудников быстро растет. Поэтому важно предоставить командам свободу выбора и поддерживать их психологическое состояние, чтобы они могли достигать высоких результатов, не жертвуя личной жизнью.