Что случилось. По данным исследования Авито Работы, в ретейле резко вырос спрос на сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет. Так, за год число вакансий для фасовщиков выросло на 200%, менеджеров по работе с клиентами — на 152%, продавцов — на 105%, менеджеров по продажам — на 93%, а работников торгового зала — на 90%.
Растет и интерес юных соискателей к вакансиям в этой сфере. Наибольший рост популярности среди молодых кандидатов показала позиция продавца: откликов на такие вакансии стало на 195% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Также у молодежи резко вырос интерес к профессии турагента, воспитателя, дизайнера и бариста.
Что это значит для бизнеса. ИП и компании стали активнее нанимать подростков после того, как власти упростили правила найма.
В 2023 году, чтобы трудоустроить старшеклассника, достаточно получить лишь письменное разрешение одного из его родителей. Раньше работодатель обязан был запросить два письменных согласия — от одного из родителей и от органов опеки.