Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽
ПодробнееПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Компании и ИП, которые работают в сферах бизнеса, где приходится много контактировать с людьми, должны вакцинировать 80% сотрудников и подать отчет
Компании и ИП, которые работают в сферах бизнеса, где приходится много контактировать с людьми, должны вакцинировать 80% сотрудников и подать отчет
Как было раньше. Подмосковные компании и ИП в сферах бизнеса, где приходится много контактировать с людьми, должны были до 15 июля организовать вакцинацию не менее 60% своих сотрудников.
23 июля Минтруд и Роспотребнадзор опубликовали разъяснения по поводу обязательной вакцинации и рекомендовали работодателям привить 80% сотрудников. Это была рекомендация, а не обязанность.
Что изменилось. Теперь подмосковные работодатели обязаны обеспечить вакцинацию 80% сотрудников, то есть привить еще 20% относительно июля. Это требование касается таких сфер бизнеса:
Работники, не вакцинированные ранее, должны привиться первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной до 10 ноября, вторым компонентом — до 10 декабря.
Работодатели должны сдать сведения о привитых с 13 октября по 10 ноября включительно. Отчет нужно подать в электронной форме через личный кабинет юрлица или ИП на портале госуслуг Московской области.
Что это значит для бизнеса. Компании и ИП должны организовать вакцинацию ранее непривитых сотрудников и сдать отчет, иначе получат штраф.
Если не обеспечить вакцинацию 80% сотрудников — штраф от 50 000 до 150 000 ₽ для ИП, от 200 000 до 500 000 ₽ для компании.
Если не подать отчет до 10 ноября включительно — от 30 000 до 50 000 ₽ для ИП, от 100 000 до 130 000 ₽ для компании.
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности