В регионах с обязательной вакцинацией рекомендовали привить 80% сотрудников. Ведомства подробно описали, как составить приказ и кто может входить в 20% непривитых
В регионах с обязательной вакцинацией рекомендовали привить 80% сотрудников. Ведомства подробно описали, как составить приказ и кто может входить в 20% непривитых
Что произошло. 23 июля Минтруд и Роспотребнадзор опубликовали разъяснения по организации вакцинации и учету привитых.
Эти разъяснения касаются всех работодателей в регионах с обязательной вакцинацией. Отрасли, в которых нужно привить сотрудников, перечислены в постановлениях главных санитарных врачей по каждому региону.
В чем суть. Ведомства рекомендуют привить 80% сотрудников. Это рекомендация, а не обязанность. Обязательный процент не изменился, он указан в постановлениях санитарных врачей по каждому региону.
Сотрудников рекомендуют отпускать на прививку в рабочее время с сохранением зарплаты и по усмотрению работодателя дать дополнительные оплачиваемые выходные.
Если сотрудник не входит в разрешенный процент непривитых и отказался от вакцинации, его можно отстранить от работы без сохранения зарплаты — даже если он работает на удаленке в регионе с обязательными прививками.
В разрешенный процент непривитых в первую очередь входят:
- люди с медицинскими противопоказаниями;
- сотрудники на больничном, в отпуске, декрете, зарубежной командировке;
- сотрудники, которые сдают вступительные экзамены или учатся с отрывом от работы.
Работодателям дали рекомендации, как составить приказ об обязательной вакцинации и что в нем должно быть:
- Сообщить о необходимости вакцинации
- Назвать сроки, когда нужно привиться и предоставить сертификаты.
- Назвать сроки, когда нужно предоставить медотвод или написать отказ.
- Рассказать, как подавать эти сведения.
- Предупредить, что сотрудников без противопоказаний, которые отказались от прививки, могут отстранить от работы без сохранения зарплаты.
- Указать, кто отвечает за организацию вакцинации персонала.
В разъяснениях перечислены законы, которые будут основанием для приказа.
