Что случилось. 29% россиян перерабатывают каждый или почти каждый день, еще 23% делают это 2—3 раза в неделю, столько же опрошенных не перерабатывают никогда. Такие результаты показал опрос hh.ru среди 1 964 работников и соискателей, с которым ознакомились Бизнес-секреты.
Самая перерабатывающая возрастная категория — сотрудники 45—54 лет. Наибольшая доля перерабатывающих россиян приходится на сферы строительства, розничной торговли и логистики. Меньше перерабатывают специалисты по продажам и работники образовательного кластера.
Среди причин регулярных переработок 46% называют периоды высокого сезона и большую загрузку на работе, из-за сложности внутренних процессов и многозадачности перерабатывают 33%.
При этом почти половина опрошенных — 48% — признались, что компенсация за переработки на их текущем месте работы не предусмотрена. 37% сказали, что получают компенсацию в денежном эквиваленте, а 14% вместо компенсации за отработанные свыше нормы часы могут уйти пораньше с работы или прийти на работу попозже на следующий день.
Что это значит для бизнеса. Работодателям следует помнить, что сотрудников можно привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия. Соответственно, любой сотрудник вправе от такой работы отказаться. При этом есть категории работников, которых нужно письменно уведомлять, что по трудовому кодексу у них есть право отказаться от сверхурочной работы. И есть категории тех, кого нельзя привлекать, даже если они хотят работать сверхурочно.