Московские компании обязаны перевести на удаленку не менее 30% работников
Как было раньше. С 12 июня правительство Москвы рекомендовало руководителям перевести на удаленку не менее 30% сотрудников, которые не сделали прививку от коронавируса.
В этот процент входили сотрудники старше 65 лет и работники, имеющие заболевания, которые перечислены Департаментом здравоохранения Москвы. Исключение составляли только критически важные работники.
Что изменилось. С 28 июня перевод 30% непривитых сотрудников на дистанционный формат стал обязательным.
В их число по-прежнему входят работники старше 65 лет и те, у кого есть хронические заболевания из перечня. В эти 30% также можно включить тех, кто находится в командировке или отпуске.
Что это значит для бизнеса. Руководителю важно верно рассчитать, скольких работников перевести на дистанционный формат. Если он не выполнит требования, будет привлечен к административной ответственности. Штраф для ИП составляет от 30 000 ₽, для компании — от 100 000 ₽.
Как рассчитать минимальное количество сотрудников, которых нужно перевести на удаленку
Порядок действий такой:
- Посчитать сотрудников, которые работают по трудовому договору и ГПХ на территории Москвы, в том числе удаленно.
- Вычесть из этого значения количество вакцинированных.
- Умножить полученное число на 30%. Итоговое значение — необходимое количество.
Например, у вас работает 100 сотрудников, 20 из них привились, остальные нет. Считаем, сколько сотрудников входят в список тех, кого надо переводить: 100 − 20 = 80 человек.
Высчитываем процент: 80 × 30% = 24 человека необходимо перевести на удаленку. Это минимум.
Чтобы избежать ошибки, нужно убедиться в том, что данные о вакцинации сотрудника есть в ЕМИАС и ЕГИСЗ. Для этого можно считать его QR-код. Сведения о вакцинированных работниках необходимо сдать в электронном виде через личный кабинет юридического лица или ИП на mos.ru до 15 июля.
Отдельной отчетности о переводе сотрудников на дистанционный режим нет.