С 1 марта 2022 года декларацию СОУТ надо подавать по новой форме
Что произошло. Минтруд выпустил приказ о том, что с 1 марта 2022 года декларацию по итогам специальной оценки условий труда — СОУТ — надо подавать по новой форме.
В декларации СОУТ указывают рабочие места, на которых по результатам оценки не выявили вредных или опасных условий работы.
Что изменилось. Из порядка заполнения формы убрали норму о том, что после 5 лет с даты СОУТ декларация продлевается на тот же срок. В остальном форма не поменялась.
Напомним, что с января 2021 года декларации стали бессрочными, если не произошли такие события:
- несчастный случай на рабочем месте;
- болезнь работника из-за условий труда;
- нарушение требований охраны труда.
На подготовку и отправку декларации у работодателя по-прежнему есть 30 дней. До 1 марта 2022 года — 30 дней с даты подписания отчета по результатам СОУТ, а после — с даты внесения результатов СОУТ в информационную систему Роструда. Данные в информационную систему по-прежнему вносит экспертная организация, которая проводила СОУТ в компании или ИП.
Что это значит для бизнеса. С 1 марта 2022 года Роструд не примет декларацию СОУТ старой формы.
За несдачу декларации СОУТ в срок трудовая инспекция может оштрафовать:
- ИП или должностное лицо фирмы — на сумму от 5000 до 10 000 ₽;
- компанию — на сумму от 60 000 до 80 000 ₽.
До 1 марта 2022 года надо использовать прежнюю форму декларации.