Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Прием платежей по QR-коду без комиссии
ПодключитьПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Минтруд объяснил, как это делать
О чем речь. Компании и индивидуальные предприниматели должны ежемесячно представлять в службу занятости информацию об имеющихся вакансиях.
Что случилось. Минтруд разъяснил, как и в какие сроки надо подавать информацию о свободных вакансиях.
Работодатели, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год меньше двадцати пяти человек, могут представлять сведения одним из двух способов:
Минтруд утвердил форму, по которой надо предоставлять информацию в службу занятости.
Работодатели, у которых сотрудников больше двадцати пяти, обязаны размещать данные о вакансиях в электронном виде на портале «Работа России».
Подавать сведения о вакансиях надо ежемесячно, в течение первых 10 рабочих дней месяца, следующего за отчетным.
Если вакансий нет, подавать сведения не надо.
Что это значит для бизнеса. Если работодатель не подаст сведения о вакансиях, сделает это не вовремя или укажет ложную информацию, ему грозит штраф.
С 6 апреля для малого бизнеса снизили размеры административных штрафов. Теперь им назначают такие же штрафы, как для ИП. А если для индивидуальных предпринимателей штрафы не предусмотрены, компании придется заплатить от половины минимального до половины максимального размера штрафа. То есть за непредоставление информации о вакансиях средние и крупные компании заплатят от 3000 ₽ до 5000 ₽, а малый и микробизнес — от 1500 ₽ до 3000 ₽.
Онлайн-продажи в России в 2022 году увеличились почти на 40%, покупатель российских активов IKEA займется производством школьной мебели, объем венчурного инвестирования может сократиться вдвое в 2023 году, Skyeng отказалась покупать стартап StudyFree, в НИУ ВШЭ просчитали четыре сценария развития рынка труда, в Авито Работе рассказали, как работодатели поддерживают сотрудников
РФРИТ предложил финансировать программу продвижения отечественного ПО деньгами от оборотных штрафов, акции Яндекса, QIWI, Ozon и HeadHunter исключают из листинга NASDAQ с 24 марта, долг VK вырос в 2022 году в четыре раза
Для их монтажа теперь не нужно оформлять земельные участки или устанавливать сервитуты