Работодатель не может использовать другой тариф, даже если это увеличит сумму платежей
Работодатель не может использовать другой тариф, даже если это увеличит сумму платежей
О чем речь. При найме хотя бы одного работника ИП и компании обязаны платить за него страховые взносы и сдавать несколько видов отчетности
С 2020 года для малого и среднего бизнеса предусмотрен льготный тариф страховых взносов — 15% с выплат работнику в месяц, превышающих федеральный МРОТ на 1 января. В 2023 году это 16 232 ₽. А сумму в пределах МРОТ облагают взносами по стандартному тарифу — 30%. На взносы на травматизм льгота не распространяется.
Чтобы льгота действовала, бизнес должен числиться в реестре МСП.
Что случилось. Налоговая служба напомнила, что тариф страховых взносов нельзя выбрать. Если бизнес числится в реестре МСП, для него действует льготный тариф. Отказаться от пониженного тарифа и платить взносы по тарифу 30% со всей суммы выплат работнику в месяц нельзя.
Что это значит для бизнеса. Применение работодателем из реестра МСП стандартного тарифа взносов вместо пониженного чревато не только повышением расходов бизнеса. Налоговая откажется принимать расчет по страховым взносам — РСВ, он не пройдет контрольные соотношения. А если не сдать РСВ с правильным тарифом, через 20 дней заблокируют счет компании или ИП.
