Каждый второй работник недоволен своим уровнем дохода
Что случилось. 70% российских компаний повысили зарплаты в 2024 году, но более половины сотрудников все равно недовольны своим доходом. Такие данные показал опрос рекрутинговой компании Get experts среди 3 348 респондентов, включая 837 работодателей.
В 45% случаев рост доходов происходил за счет увеличения окладов, в 41% — окладов и премий одновременно. Еще 13% работодателей увеличили только премии. В половине случаев зарплаты росли от 5 до 10%.
Опрос также показал, что 34% работодателей выплатят бонусы всем сотрудникам по итогам года, 26% — только отдельным работникам, а 12% не выплатят вовсе. Также 58% компаний планируют повысить зарплаты в 2025 году.
Несмотря на повышение доходов, 55% опрошенных сотрудников недовольны зарплатами, 38% довольны в целом и только 7% полностью удовлетворены. 61% опрошенных уверены, что в 2025 году их зарплата вырастет, 23% — что сохранится на прежнем уровне, 4% опасаются сокращения дохода.
Что это значит для бизнеса. 2025 год останется годом конкуренции работодателей за кандидатов. Генеральный директор Get experts Ольга Шамбер считает, что дефицит кадров заставит компании искать гибкие формы сотрудничества, например удаленную и частичную занятость, а также проектную работу.