Что случилось. 25% россиян хотя бы раз уходили в отпуск по инициативе работодателя. Это выяснила Авито Работа, опросив 7 000 работающих жителей страны.
Чаще работодатели просили отдохнуть сотрудников в таких сферах, как банки и инвестиции — 36%, искусство, развлечения и массмедиа — 34%. Также в отпуск отправляли специалистов онлайн-торговли, маркетологов и тех, кто занят в автомобильном бизнесе, — по 33% ответов пришлось на эти сферы.
Что нужно помнить бизнесу. Если работодатель видит, что сотрудник устал и стал хуже справляться со своими задачами, он может предложить ему уйти в отпуск. Важно: обязательно нужно получить согласие сотрудника на словах или на бумаге — в принудительный отпуск отправить нельзя. Как оформить отпуск, рассказали в отдельной статье.