О чем речь. Работодатели должны сообщить в военкомат о военнообязанном сотруднике, если:
- приняли такого сотрудника на работу или уволили;
- сведения о сотруднике изменились. Например, он сменил фамилию или переехал на другое место жительства;
- выяснилось, что сотрудник не состоит на воинском учете, но обязан состоять на нем.
Сейчас передавать такие данные в военкоматы можно лично, по почте заказным письмом или через Госуслуги.
Что случилось. Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла законопроект, который разрешит работодателям направлять сведения в военкоматы в том числе и через реестр воинского учета. Планируется, что реестр заработает 1 ноября 2024 года.
Теперь законопроект должен одобрить Совет Федерации, а после — подписать президент.
Что это значит для бизнеса. У работодателей появится еще один способ дистанционно передавать информацию о сотрудниках в военкомат.