Работник должен написать заявление, чтобы получить денежную компенсацию за неотгулянный отпуск.
Компенсацию могут дать, только если работнику положены дополнительные отпуска, кроме основного в 28 календарных дней. Например, дополнительный отпуск за режим ненормированного рабочего дня.
Что будет, если работодатель откажется заменить отпуск деньгами, — в статье «Компенсация за отпуск».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
DOCX, 7 KB
