Уведомление об увольнении при непрохождении испытания оформляют, если сотрудник в чем-то ошибся и тем самым нарушил условия испытательного срока.
Документ нужно вручить лично под подпись или отправить по электронной почте минимум за три календарных дня до увольнения.
Подробнее о том, как обосновать увольнение при непрохождении испытания, — в статье «Как оформить испытательный срок работнику».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.