Будьте в курсе событий бизнеса

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Уведомление о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни

Уведомление нужно выдать некоторым категориям работников, например матерям детей до трех лет и родителям детей-инвалидов, если необходимо привлечь их к работе в выходные или праздничные дни.

Если сотрудник согласится работать в выходной, подписанное им уведомление подтвердит, что он знал о возможности отказаться, но добровольно решил выйти.

Кому нужно выдавать уведомление и когда можно вызвать сотрудника на работу без письменного согласия — в статье «Как оплачиваются новогодние каникулы в 2022 году».

Уведомление о возможности отказа работать в выходные и праздничные дни

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.

docx, 8 KB

Бесплатный конструктор документов

Создавайте юридически выверенные документы в 2 клика: более 1400 актуальных шаблонов, для бизнеса и личных нужд

Подробнее на Тинькофф
Бесплатный конструктор документов

Чек-листы для предпринимателей

Пошаговые инструкции по самым частым вопросам предпринимателей

Подробнее
Чек-листы для предпринимателей

Еще документы

Чтобы скачать документ,
подпишитесь на рассылку о бизнесе

Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности