Если работодатель привлекает к ночной работе сотрудника, который вправе отказаться от нее, нужно письменно уведомить работника об этой возможности.
Если сотрудник готов выйти в ночную смену, нужно взять с него письменное согласие. Это может быть как отдельный документ, так и отметка на уведомлении.
Как оплачивать работу в ночное время, подробно рассказали в статье — «Работа в ночное время: как оформить и оплатить».
![Уведомление работника о привлечении к ночной работе — образец](/api/image/?src=https%253A%252F%252Fpublic-static.tinkoffjournal.ru%252Fbusiness-secrets%252Fuploads%252F2024%252F05%252F01-25.png&w=1360&h=1310)
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.