Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания
Если работнику вынесли замечание или выговор, а позже он исправился, можно снять дисциплинарное взыскание досрочно. Для этого руководитель работника подает работодателю ходатайство.
Подробно о том, как снять дисциплинарное взыскание с работника, — в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Ксения Лурье
Ходатайство о переоформлении патента от работодателя