Должностная инструкция ответственного за воинский учет

Должностная инструкция и обязанности ответственного за воинский учет

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в кадровой службе не менее двух лет.

• основы гражданского и трудового законодательства РФ, правовые акты в области воинского учета и иные нормативные правовые документы в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
• порядок воинского учета, включая отчетность по нему;
• основы психологии и социологии труда.

• за обеспечение постановки сотрудников на воинский учет;
• за оформление отсрочек от призыва по мобилизации и в военное время;
• за сбор, хранение и поддержание в актуальном состоянии сведений в личных карточках сотрудников;
• за представление сведений в военные комиссариаты или органы местного самоуправления о приеме и увольнении сотрудников, пребывающих в запасе, и об изменении их учетных данных.

• проверять наличие отметок в паспортах сотрудников, подлежащих воинскому учету, об их отношении к воинской обязанности;
• проверять подлинность документов воинского учета;
• проверять наличие отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний, жетонов с личными номерами Вооруженных сил РФ;
• разъяснять сотрудникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и положением о воинском учете, а также информировать сотрудников об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
• информировать военные комиссариаты об отсутствии отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных в документах воинского учета отсутствующих отметок о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения сотрудниками обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации;
• направлять в военные комиссариаты по месту жительства сотрудниц в возрасте от 18 до 45 лет с военно-учетной специальностью;
• в десятидневный срок по истечении испытательного срока оформлять отсрочки от призыва на сотрудников, пребывающих в запасе и подлежащих бронированию;
• представлять ежегодно в военные комиссариаты список сотрудников, пребывающих в запасе;
• делать отметку «снят с воинского учета по возрасту» в личных карточках сотрудников, которые достигли предельного возраста пребывания в запасе, или «снят с воинского учета по состоянию здоровья» — для граждан, которых признали негодными к военной службе по состоянию здоровья;
• оповещать сотрудников о повестках в военные комиссариаты или органы местного самоуправления и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время;
• уведомлять военные комиссариаты об аннулировании отсрочек граждан, пребывающих в запасе;
• изымать из картотеки личные карточки уволенных с работы или снятых с воинского учета военнообязанных и призывников.

• знакомиться с решениями генерального директора, касающимися его должностных обязанностей;
• вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с его должностными обязанностями;
• сообщать генеральному директору о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению;
• запрашивать у сотрудников и генерального директора информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• знакомиться с документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.