Докладную записку оформляют, чтобы, например, проинформировать руководителя о произошедшей ситуации, скажем, о совершении работником дисциплинарного проступка.
На основе докладной записки работодатель может принять решение о дисциплинарном взыскании. Какие еще документы нужно оформить в этом случае — в статье.
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.