Что случилось. 11% женщин отказываются от отпуска по уходу за ребенком и сразу после больничного по беременности и родам выходят на работу, показал опрос SuperJob среди 1600 матерей детей в возрасте до 10 лет. При этом только 3% принимали такое решение по просьбе работодателя.
33% опрошенных женщин уходят в декретный отпуск на полтора года, а 56% — на три года.
Среди тех, кто уходит в длительный декретный отпуск, 30% по его окончании меняют работу или увольняются, еще 30% выходят из отпуска вовремя. 26% опрошенных вышли раньше положенного срока, но по собственной инициативе.
Что это значит для бизнеса. Работодателям и сотрудникам стоит помнить, что декретный отпуск делится на две части: отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первый входит в трудовой стаж полностью, второй — частично.
