Что случилось. Российские компании в 2023 году активно увеличивали затраты на зарплатный фонд и наем сотрудников — об этом в опросе Работа.ру заявили 50 и 42% респондентов соответственно. В исследовании поучаствовали 400 представителей компаний из разных регионов страны.
25% компаний в 2023 году увеличили бюджет на обучение и командировки сотрудников. 18% опрошенных — на корпоративы и программное обеспечение.
Вообще не увеличивали бюджет 18% российских компаний.
30% опрошенных отметили, что, напротив, экономили на обучении сотрудников и командировках. Сократили затраты на зарплаты и наем 18 и 10% респондентов соответственно.
В 2024 году 70% компаний планируют увеличить бюджет на расширение штата, а 33% респондентов хотят ввести новую систему премирования сотрудников.
Что это значит для бизнеса. В условиях дефицита кадров многие компании готовы увеличивать затраты на наем, зарплаты и мотивацию сотрудников.