Что случилось. Зарплаты женщин-руководителей в России в среднем на 33% ниже мужских, подсчитали аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата. В части регионов — например, в Ненецком АО, Белгородской, Ульяновской и Иркутской областях — диспропорция превышает 40%. Среди сфер наибольший гендерный разрыв в заработках — в гостинично-ресторанном бизнесе.
Всего на российских крупных и средних предприятиях трудятся 785 000 женщин-руководителей — это на 5% меньше, чем мужчин на аналогичных позициях. Однако по мере приближения к вершине должностной иерархии пропорция меняется: женщин в высшем руководстве компаний становится почти в два раза меньше, чем мужчин: 37 300 против 69 400.
Наибольшее численное отставание руководительниц от руководителей отмечают в Москве, Томской и Ленинградской областях. При этом в Республике Алтай, Новгородской и Ивановской областях руководящие должности чаще отдаются женщинам.
Только в одном регионе — Пензенской области — зафиксировали паритет: мужчины и женщины в руководящем составе распределились поровну.