Что случилось. По данным исследования аналитического центра «Консоль.Про», 63% самозанятых хоть раз сталкивались со штрафами со стороны работодателя. Треть опрошенных из-за штрафов завершили работу в качестве самозанятых и стали трудиться по найму.
Самая распространенная причина штрафов — некачественное выполнение работ, за это наказали 41% респондентов. Каждый пятый также получал штрафы за опоздание на работу. В половине случаев штрафы были прописаны в договоре.
Почти 92% опрошенных самозанятых сталкивались с недобросовестными заказчиками, которые лишали их оплаты труда частично или полностью. Вернуть свои деньги удавалось лишь десятой части пострадавших.
Что это значит для бизнеса. Как отмечает руководитель юридической службы «Консоль.Про» Дарья Гольева, договор ГПХ между самозанятым и заказчиком позволяет фиксировать штрафы и неустойки за нарушение сроков и качества оказываемых услуг. При этом штраф за опоздание на работу можно выписать только по трудовому договору.
Самозанятый также может получить штраф за ошибки в работе с чеками — 20% от платежа, по которому работник не успел оформить чек или не выдал вовсе. Налоговая может заметить нарушение сроков, если заказчик или клиент самозанятого обратится с жалобой.
