О чем речь. Верховный суд разъяснил, как трудовая инспекция должна проверять работодателя после жалобы работника. Перед выездной проверкой работодателя инспектор должен сообщить в прокуратуру. Есть два сценария.
Если инспекция организует проверку в течение 24 часов после сообщения, то прокуратуру достаточно просто известить. Если инспекторы начнут действовать позже, то ход проверки нужно будет еще и согласовать с прокуратурой.
Проверка без ведома прокуратуры считается проведенной с грубым нарушением, ее результаты можно отменить.
Для этого достаточно в течение 15 дней с даты получения акта проверки подать электронное заявление через форму на портале Роструда.
Что это значит для бизнеса. Работодателям будет проще оспорить результаты проверки трудовой инспекции.
