Что случилось. Число вакансий для студентов и соискателей без опыта в первом квартале года увеличилось на 129% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали аналитики Авито Работы. Тенденция характерна для всех регионов страны.
В Калининградской области прирост числа предложений для кандидатов без опыта составил 208% год к году, в Свердловской — 167%, в Челябинской — 159%, в Пермском крае — 153%. В Москве и Санкт-Петербурге динамика немного ниже: +53% и +98% соответственно.
Больше всего вакансий для кандидатов без опыта публикуют в сфере АПК, строительства, логистики и продаж. Самый заметный спрос — на упаковщиков, сборщиков, комплектовщиков, работников торгового зала, продавцов-кассиров, администраторов и операторов колл-центров.
Что это значит для бизнеса. Один из трендов современного рынка труда — расширение границ найма, отмечает региональный представитель Авито Работы на Урале Елизавета Чурина. Для многих работодателей куда более важны быстрая обучаемость сотрудников и умение адаптироваться, чем профессиональные навыки.
Особенно много кандидатов без опыта выходят на рынок труда летом: это выпускники вузов, студенты и школьники, которые ищут подработку на этот период.
