Что случилось. Российские ИТ-компании усилили требования к работникам. Сильнее всего в 2024 году выросли требования к специалистам по кибербезопасности, ИИ и машинному обучению, а также к экспертам по анализу данных и облачным технологиям. Это показал опрос компании ITQuick и исследовательского центра Зарплаты.ру среди 1 200 руководителей отделов разработки.
Например, востребованными стали специалисты, владеющие навыками промт-инжиниринга — управления поведением больших языковых моделей. 13% компаний рассматривают эти навыки как обязательное требование при найме, а у 65% такие кандидаты попадают в приоритет.
Также респонденты отметили рост зарплат в отдельных направлениях. 63 и 59% опрошенных заявили о росте доходов у специалистов по кибербезопасности и ИИ соответственно. Вместе с зарплатами увеличились и рабочие нагрузки.
На фоне этих изменений работодатели активнее инвестируют в обучение сотрудников новым технологиям. Около 65% компаний уже увеличили бюджеты на обучение, а почти половина планируют нарастить в 2025 году расходы на развитие ключевых ИТ-направлений: ИИ, облачных технологий и кибербезопасности.
Что это значит для бизнеса. Компании будут сосредоточены на привлечении нужных компетенций вместо расширения штата из-за быстрого развития технологий, считает основатель ITQuick Александр Сельдемиров. Прежде всего улучшить процессы и стать эффективнее поможет автоматизация.
