СФР утвердил скидки и надбавки по взносам на травматизм на 2024 год
О чем речь. Работодатели должны платить за сотрудников взносы на травматизм. Деньги переводят в Социальный фонд России — СФР. Если у сотрудника выявят профессиональное заболевание или с ним произойдет несчастный случай, фонд выплатит ему деньги на лечение или реабилитацию.
Тариф взносов зависит от класса профессионального риска. Минимальный — 0,2%, максимальный — 8,5%. Если страховые случаи на предприятии происходят реже, чем в среднем по отрасли, а больничные в связи с профзаболеваниями длятся недолго, работодатель может получить скидку на взносы. Если работать на бизнес опасно — надбавку.
Что изменилось. СФР утвердил показатели для скидок и надбавок по взносам на травматизм на 2024 год.
Итоговый тариф страховых взносов зависит от трех показателей:
- отношения суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
- количества страховых случаев на 1000 работающих;
- количества дней временной нетрудоспособности на страховой случай, за исключением случаев со смертельным исходом.
Если показатели бизнеса ниже установленных фондом, работодатель может претендовать на скидку к тарифу. Если выше — взносы придется начислять с учетом надбавки.
Что это значит для бизнеса. С 5 августа до 1 ноября 2023 года компании и предприниматели, подходящие под критерии СФР, могут обратиться в фонд с заявлением о предоставлении скидки по взносам на травматизм на 2024 год и сэкономить.
