С 1 мая заполнять платежные поручения на перечисления сотрудникам и другим физлицам нужно по-новому
О чем речь. Когда компании и ИП переводят деньги на карту сотрудникам или сторонним физлицам с расчетного счета, они составляют платежное поручение. В такой платежке в поле № 20 «Назначение платежа» кодом указано, чем является эта сумма — например, зарплатой, пособием, компенсацией или матпомощью. По кодам судебные приставы понимают, можно ли удержать с выплаты деньги по исполнительному производству.
Как было раньше. До конца апреля 2022 года действовала система с тремя кодами назначения платежа.
Код 1 — зарплата, премии, отпускные, больничные, дивиденды.
Код 2 — алименты, удержанные у работника и перечисляемые адресату, командировочные и другие выплаты — их больше 20 видов, и деньги с них удерживать нельзя.
Код 3 — выплаты, компенсирующие вред здоровью получателя, из которых можно удерживать только алименты на несовершеннолетних и возмещение причиненного вреда в связи со смертью кормильца.
Как устроено теперь. С 1 мая 2022 года список кодов назначения платежа поменялся. Коды 2 и 3 разделили на две части, ключевую роль играет то, периодическая это выплата или разовая. Теперь кодов будет пять.
Код 1 — зарплата, премии, отпускные, больничные, дивиденды, авторские вознаграждения — с них приставы в зависимости от вида обязательств могут взыскать до 50, 75 или даже 100% дохода.
Код 2 — периодические выплаты из ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ, с них нельзя удерживать деньги. Это регулярная компенсация за использование в работе личного инструмента, компенсация стоимости молока рабочим на вредном производстве вместо выдачи его в натуре, удержанные из зарплаты работника алименты, перечисляемые адресату.
Код 3 — возмещение вреда здоровью, выплачиваемое периодически.
Код 4 — единовременные выплаты из ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ, из них нельзя удерживать деньги. Это выплаты в связи со служебной командировкой или разовая компенсация за использование в работе личного инструмента, пособие на погребение и другие.
Код 5 — единовременное возмещение вреда здоровью.
Если работодатель перечисляет сумму, назначение которой не указано в ст. 99 и ст. 101 закона № 229-ФЗ, поле № 20 «Назначение платежа» остается пустым. Например, это касается возврата займа сотруднику.
Что это значит для бизнеса. Код для перечисления самых частых переводов — зарплат, премий, больничных и отпускных — остался прежним. В остальных случаях при заполнении поля № 20 в платежках придется обращать внимание на то, периодический это платеж или разовый.