Что случилось. 45% руководителей говорят, что летом им становится сложнее закрывать вакансии, показало исследование сервиса «Контур.Толк».
17% работодателей не могут найти сотрудников именно в офис, при этом с закрытием вакансий на удаленную работу проблем у них нет.
Больше трети опрошенных разрешают подчиненным работать летом удаленно в случае аномальной жары или непогоды. Почти столько же отмечают, что для перевода на удаленку достаточно желания самого сотрудника. Лишь 4% не готовы переводить сотрудников домой ни при каких условиях.
На время перехода на удаленку большинство руководителей усиливают контроль за работой подчиненных. В частности, 36% просят всегда включать камеру на онлайн-встречах, 32% пристальнее следят за выполнением задач, а 17% поручают сотрудникам делать подробные отчеты об их работе.