Дайджест
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Зарегистрируйте ИП в Тинькофф и получите бонусы до 500 000 ₽
ПодробнееПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
В нем работодателям объяснили, как правильно оформить простой
В нем работодателям объяснили, как правильно оформить простой
О чем речь. Простой — это временная приостановка работы бизнеса. Например, из-за того, что не хватает каких-то деталей или сломалось оборудование.
Во время простоя работодатель платит работникам 2/3 оклада — если простой вызван внешними причинами, или 2/3 среднемесячного заработка — если виноват работодатель.
Что случилось. Роструд выпустил доклад по вопросам простоя. Рассказываем о самых интересных аспектах.
Что это значит для бизнеса. Работники могут обратиться с жалобами в Роструд на нарушение их прав при объявлении простоя. В этом случае бизнесу грозит штраф — до 5000 ₽ для ИП и до 50 000 ₽ для компаний.
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей
Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности