Бизнес в России стал активнее нанимать временных работников
Что случилось. Российский бизнес стал активнее нанимать временных сотрудников как альтернативу штатным, найти которых становится все сложнее. По данным аналитической компании Smart Ranking, рынок альтернативной занятости с апреля по июнь вырос на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В этот сегмент входят платформы для поиска временных работников — рост выручки на 70% и процессинговые сервисы, занимающиеся оформлением внештатных сотрудников и выплатами, — рост на 35%.
Также за второй квартал на 40% вырос сегмент HRTech, достигнув оборота в 22,5 млрд рублей. Он позволяет автоматизировать и ускорить подбор персонала, обработку резюме и другие HR-процессы. За первое полугодие суммарная выручка 80 крупнейших компаний этого сектора составила 42,2 млрд рублей. Лидерами остаются компании по подбору постоянного и временного персонала.
Прирост выручки платформ обусловлен стабильным спросом со стороны самих работников. В платформенную занятость эпизодически вовлечены до 16% работоспособного населения, или около 10 млн человек.