Что случилось. Российский бизнес стал активнее нанимать временных сотрудников как альтернативу штатным, найти которых становится все сложнее. По данным аналитической компании Smart Ranking, рынок альтернативной занятости с апреля по июнь вырос на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В этот сегмент входят платформы для поиска временных работников — рост выручки на 70% и процессинговые сервисы, занимающиеся оформлением внештатных сотрудников и выплатами, — рост на 35%.
Также за второй квартал на 40% вырос сегмент HRTech, достигнув оборота в 22,5 млрд рублей. Он позволяет автоматизировать и ускорить подбор персонала, обработку резюме и другие HR-процессы. За первое полугодие суммарная выручка 80 крупнейших компаний этого сектора составила 42,2 млрд рублей. Лидерами остаются компании по подбору постоянного и временного персонала.
Прирост выручки платформ обусловлен стабильным спросом со стороны самих работников. В платформенную занятость эпизодически вовлечены до 16% работоспособного населения, или около 10 млн человек.