Российские компании стали активнее искать сотрудников в Африке
Что случилось. В первом полугодии 2024 года российские компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников в Африке, показало исследование платформы hh.ru.
Лидерами по темпам прироста вакансий стали Кения — рост в 39 раз год к году, Зимбабве — рост в 15 раз и Камерун — рост в 9 раз.
Среди неафриканских стран в лидерах по приросту вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия.
В топе самых популярных вакансий для иностранных работников — менеджеры по продажам и по работе с клиентами, ИТ-специалисты и маркетологи.
Что это значит для бизнеса. Наем иностранцев частично помогает решить проблему кадрового голода в России, однако трудоустройство таких специалистов сопряжено с рядом сложностей для работодателя. Среди них — организация релокации в Россию, получение квот, языковые и культурологические барьеры в рабочих коллективах. Если же нанять высококвалифицированного специалиста без релокации, могут возникнуть проблемы с организацией финансовых расчетов, отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.