Что случилось. 54% россиян в возрасте 25—34 лет готовы к переезду и частым командировкам, показал опрос сервиса HeadHunter совместно с компанией «Сибур» среди 4 500 респондентов. В опросе речь шла лишь о желании переехать, а не о реальных планах.
Среди отраслей желание поменять место жительства ради работы чаще высказывают специалисты из сферы строительства и жилья и из сервисного обслуживания. Также легче относятся к идее переезда управленцы высшего и среднего звена.
При этом лишь 13% опрошенных готовы переехать на работу в другой город без всяких дополнительных условий. Для 63% респондентов мотивацией для переезда могло бы послужить лучшее качество городской среды, для 40% — более доступное жилье, а для 39% — больше возможностей для досуга.
Что это значит для бизнеса. Работодатели за последний год приложили большое количество усилий для популяризации релокации, говорит директор по продажам и маркетингу компании Ancоr Наталья Щербакова. По ее словам, компании видят в этом возможность частично решить проблему дефицита кадров. Особое внимание они уделяют молодежи, относятся к ней лояльнее, закрывают глаза на недостаток опыта, готовы ее обучать и предлагать более высокие зарплаты.
Молодые работники, в свою очередь, ощущают повышенное внимание рынка труда и получают более выгодные предложения, поэтому начинают с большей готовностью обсуждать длительные командировки и релокацию.