Работодатели не должны взыскивать с мобилизованных деньги по исполнительным листам
О чем речь. Если у человека есть долги — например, по кредиту, займу или алиментам — взыскать до 100 000 ₽ можно через его работодателя. Для этого нужно направить ему исполнительный документ. Бухгалтерия работодателя начнет удерживать деньги из зарплаты должника и переводить их в пользу взыскателя.
Что изменилось. 29 декабря 2022 года вступили в силу поправки к закону об исполнительном производстве. Они позволяют приостановить требования взыскателей к мобилизованным и другим людям, задействованным в боевых действиях в составе Вооруженных сил РФ или добровольческих формирований.
Чтобы воспользоваться нормой, должнику нужно направить работодателю заявление в с просьбой приостановить взыскания. Вместо должника сделать это может и член его семьи: тогда к письму нужно приложить документ о родстве, например свидетельство о браке.
Со дня получения заявления работодатель должен прекратить выплаты в пользу взыскателей. Исключение — алименты или возмещение вреда из-за смерти кормильца. Их придется продолжать удерживать в любом случае.
Что это значит для бизнеса. Работодателям, чей сотрудник мобилизован, нужно учитывать новые ограничения, связанные с исполнением требований взыскателей.
