Работодателей обязали быстрее передавать данные о сотрудниках в военкоматы
О чем речь. Компании обязаны вести воинский учет сотрудников и оповещать их о вызовах военных комиссариатов. Но это не касается ИП, даже если у них есть наемные сотрудники.
До 14 апреля 2023 года сведения о работниках, поступающих на воинский учет, состоящих или обязанных состоять на нем, нужно было отправлять по запросу военных комиссариатов в течение двух недель. В те же сроки нужно было сообщать о работниках, которые не состоят на воинском учете, хотя обязаны.
Что случилось. Вступили в силу новые правила, которые сокращают срок передачи работодателями сведений в военкоматы.
Теперь сведения о сотрудниках, которые поступают на воинский учет, состоят или обязаны состоять на воинском учете, компания должна передать в военкомат в течение пяти дней со дня изменения этих сведений. Например, если у сотрудника изменилось семейное положение или место жительства. Дожидаться запроса от военкомата не нужно.
Если же выяснилось, что сотрудник не состоит на воинском учете, но обязан состоять, — об этом надо сообщить в течение трех рабочих дней.
Сведения можно будет передать через портал госуслуг. Также можно отправить их по почте или лично принести в военкомат.
Что это значит для бизнеса. Компании теперь должны сами информировать военкоматы о работниках-военнообязанных в сжатые сроки. Дожидаться запросов от комиссариатов не нужно.
Если руководитель компании или ответственный за воинский учет сотрудник не представит сведения о военнообязанных работниках, ему могут выписать штраф — от 1000 до 5000 ₽.
