Работодатели стали все чаще переманивать чужих сотрудников
Что случилось. Работодатели начали активно переманивать чужих сотрудников в условиях жесткого дефицита кадров, выяснил сервис Talantix. По его данным, прямой хантинг кандидатов практикуют 67% компаний, причем большинство из них признают, что делают это из-за нехватки людей на рынке труда. В опросе поучаствовали 176 работодателей.
Прямой хантинг особенно часто применяют, когда речь идет о найме рабочего персонала, менеджеров по продажам и производственных специалистов. Прежде всего работодатели стремятся найти специалиста с определенной квалификацией и опытом, чтобы получить сразу готового к работе сотрудника.
Что это значит для бизнеса. Тренд на прямой хантинг говорит о неготовности работодателей обучать кандидатов-новичков, отмечает директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина. Однако в условиях сокращения трудовых ресурсов на рынке это не лучшая стратегия, говорит эксперт: если уделить соискателю время на развитие, бизнес может получить лояльного работника, который останется в команде на долгое время.