Правительство утвердило предельные доли численности иностранных работников в определенных отраслях на 2023 год
О чем речь. Есть сферы деятельности, где иностранцев можно нанимать на работу без ограничений, например парикмахерские и салоны красоты или в общепите. Есть сферы, где наем иностранцев запрещен, например госслужба. А в некоторых сферах доля мигрантов в общей численности персонала не должна превышать предельную долю, которую ежегодно утверждает правительство.
На граждан ЕАЭС и высококвалифицированных специалистов, а также на иностранцев с видом на жительство или разрешением на временное проживание ограничения не распространяются.
Что случилось. Правительство утвердило на 2023 год допустимую долю иностранных работников в определенных отраслях. Сначала приводим общие лимиты для всех регионов страны, затем исключения по некоторым сферам для пяти регионов.
Общие лимиты для регионов
Также для пяти регионов правительство установило иные лимиты по некоторым видам деятельности.
Исключения для Краснодарского края
Исключения для Приморского края
Исключения для Рязанской области
Исключения для Дагестана
Исключения для Удмуртии
По остальным кодам в этих регионах надо смотреть общие лимиты.
Что это значит для бизнеса. Если ваш основной или дополнительный код ОКВЭД есть в списке, надо соблюдать лимиты по доле численности иностранцев в общей численности персонала на 2023 год.
Если в 2022 году у вас в штате работает иностранцев больше лимита на 2023 год, придется уволить часть таких сотрудников до конца 2022 года или нанять дополнительных россиян. Основание для увольнения есть в трудовом кодексе — пункт 9 части 1 статьи 327.6. Кого именно уволить, решает работодатель.
За превышение лимитов иностранных работников ИП и компанию могут оштрафовать — от 800 000 до 1 000 000 ₽.
