Правительство РФ расширило программу субсидирования найма молодежи
Ранее субсидию давали за трудоустройство отдельных категорий людей до 30 лет. Сейчас программу распространили на всех молодых безработных
Как было раньше. В России действует программа субсидирования найма. По ней с марта 2022 года компании и ИП получали денежную помощь при трудоустройстве некоторых категорий сотрудников до 30 лет. Например, выпускников колледжей и вузов без опыта работы, инвалидов, родителей несовершеннолетних детей.
Что изменилось. В августе 2022 года Правительство РФ расширило программу. Теперь под нее подпадают все безработные в возрасте до 30 лет.
Что это значит для бизнеса. Теперь большее количество работодателей, принявших на работу сотрудников в возрасте до 30 лет, смогут получить частичную компенсацию расходов на выплату им зарплаты.
Сумму субсидии рассчитывают по прежним правилам.
Обратите внимание: в расчет берут федеральный МРОТ на 1 января 2022 года — это 13 890 ₽. Июньское повышение МРОТ на 10%, до 15 279 ₽, не учитывают.
Например, в Челябинской области действует районный коэффициент 1,15. Если компания платит страховые взносы по общему тарифу 30,2%, то субсидию на вновь трудоустроенного сотрудника посчитают так: 13 890 × 3 × 1,15 + 30,2% = 62 392,491 ₽.
Субсидию дадут только за работников, которые наняты через региональные центры занятости. Чтобы обратиться туда и подобрать специалиста, подайте заявление на портале «Работа России».
Подать заявление на субсидию можно через месяц после трудоустройства сотрудника в возрасте до 30 лет. Это тоже можно сделать через интернет — с помощью системы «Соцстрах».
Деньги на каждого сотрудника выплатят тремя частями. Первый платеж придет через месяц после трудоустройства работника, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
ФСС будет проверять, продолжают ли молодые специалисты работать в компании. Если по состоянию на 15 декабря в компании будет трудиться не менее 80% от нанятых в течение года безработных, то возвращать субсидию не придется даже за тех сотрудников, которых работодатель уволил.
