Что случилось. HeadHunter провел ежеквартальный опрос «Настроение на рынке труда в России» с 8 апреля по 18 июня 2023 года. Согласно его результатам, индекс востребованности подработки у россиян составил −0,18 по шкале от −1 до +1. Показатель −1 говорит о негативных настроениях работников, а +1 — об их стабильном самоощущении. По сравнению с предыдущим кварталом индекс снизился на 0,03 пункта и достиг рекордного показателя за 8 лет.
Также во втором квартале индекс успеха трудоустройства россиян упал на 0,04 пункта и составил 0,11. При этом показатель готовности снизить зарплатные амбиции вырос на 0,06 пункта — до 0,05.
Что это значит для бизнеса. Снижение этих показателей происходит на фоне рекордно низкой безработицы и роста зарплат, о чем отчитался Росстат.
Эксперты говорят, что главная причина такой ситуации — дисбаланс на рынке труда. Предложений для офисных работников — менеджеров, юристов, финансистов — сейчас меньше, и зарплаты ниже, чем было в прошлые годы. В то же время возникает кадровый голод в машиностроении, авиастроении, приборостроении, где требуются высококвалифицированные инженерные специальности.
Кроме того, дефицит кадров и повышение зарплат создали у соискателей завышенные зарплатные ожидания, которые не всегда соответствуют действительности.
