Военный билет, справку вместо него или приписное свидетельство нужно требовать от соискателей старше 18 лет
Военный билет, справку вместо него или приписное свидетельство нужно требовать от соискателей старше 18 лет
О чем речь. При трудоустройстве призывники и военнообязанные должны предъявить работодателю документы воинского учета: военный билет, заменяющую его справку либо приписное удостоверение.
Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, а с 1 января 2024 года — до 30 лет. Военнообязанные — мужчины, которые вышли из призывного возраста и отправлены в запас.
Что случилось. Минтруд выпустил разъяснения по трудоустройству людей младше 18 лет. Если на работу устраивается подросток 16—17 лет, он не обязан предъявлять работодателю документы воинского учета. Дело в том, что по закону работники до 18 лет несовершеннолетние, а потому не относятся ни к призывникам, ни к военнообязанным в запасе.
Что это значит для бизнеса. В части воинского учета трудоустроить несовершеннолетнего проще, чем достигшего 18 лет. Ведь если у последнего не будет военного билета или приписного удостоверения, придется сообщить в военкомат.
